Aktuelle temaer
-
Medarbeiderskap – Bry deg om arbeidsplassen din!
Lederskapsteorier, kostbare lederkurs og lederprogram har florert i årtier, men det er usikkert hva det har gitt av forbedringer i form av mer effektiv drift og mer velfungerende arbeidsplasser. Lederrollen er selvfølgelig viktig og fravær av handlingsevne i organisasjoner vitner ofte om... Read More »
-
Medarbeiderskap – frigjør organisasjonens iboende kraft
BEGREPER og VERKTØY for utvikling av YRKESSTOLTHET og ARBEIDSGLEDE! Ledere, medarbeidere og tillitsvalgte etablerer utviklende samhandlingsmønster etter nordisk modell som skaper ansvarlighet. Alle er medarbeidere og noen medarbeidere har et lederansvar. Les... Read More »
-
Kilimanjaro 19. juli 2012
19. juli 2012 klarte jeg å komme opp på Kilimanjaro. Et stort personlig mål ble nådd, etter mislykket forsøk i 2007. Fokus på egen helse, kosthold og trening har vært en del av grunnlaget for å komme opp denne gang. Det ga ekstra positiv virkning å gå en slik tur sammen med 18 andre i... Read More »
-
Realisering av kunnskapssatsningen INSPIRIA!
Mitt INSPIRIA engasjement ble avsluttet 30. juni 2012. Etter 51/2 år er et viktig kapittel i mitt liv over. Jeg har erfart et fantastisk samarbeid rundt arbeidet med å få realisert INSPIRIA som et Østfold prosjekt, med visjonen ”En aktiv pådriver i samfunnsutviklingen”. Mange... Read More »
-
Politikerne klarer ikke å prioritere
Politikerne klarer ikke å prioritere. «Flytog» fra Oslo til Halden, Skien og Lillehammer bør i stedet utbygges av tre statlige aksjeselskaper med ansvar for hvert sitt spor, skriver Osmund Ueland, tidligere NSB sjef. Se artikkelen på trykk i Dagens Næringsliv her! (PDF, 244... Read More »
Noen interesseområder
Samhandling om kunnskap
INSPIRIA har gitt meg innsikt i og lært meg viktigheten av hvordan samhandling om kunnskap bør være.
Jernbanen som regionutvikler
Regjeringen må vise evne til å bygge ut jernbanen raskt som et ledd i en fremtidsrettet regional utvikling.
Medarbeiderskap
Fokus på Engasjement og Arbeidsglede gir større kundetilfredshet og lavere sykefravær, enn fokus på Medarbeidertilfredshet. Vi trenger å bryr oss mer om arbeidsplassen vår.
Helse til tøffe tak
INSPIRIA har, som eneste vitensenter i Norge, Helse som et av sine fokusområder. Jeg valgte å bruke senterets kommunikasjon mot meg selv.