Kronikk: Medarbeiderskap – Bry deg om arbeidsplassen din!
17. januar, 2013 // 13:11 - Osmund
Lederskapsteorier, kostbare lederkurs og lederprogram har florert i årtier, men det er usikkert hva det har gitt av forbedringer i form av mer effektiv drift og mer velfungerende arbeidsplasser. Lederrollen er selvfølgelig viktig og fravær av handlingsevne i organisasjoner vitner ofte om manglende lederskap. Behovet for holdningsendring og effektivisering i privat og offentlig sektor vil […]
Les mer »Kategori : Meninger, Organisasjonskultur
Organisasjonskultur – Bry deg om arbeidsplassen din!
31. oktober, 2012 // 13:12 - Osmund
Potensialet er stort for mer arbeidsglede og engasjement i så vel offentlig som privat virksomhet. Når alle ansatte tar ansvar for sin egen og virksomhetens utvikling, så skapes det positiv kultur. Tillitsvalgte er naturlige pådrivere i virksomhetens utvikling og bør spille en aktiv rolle i arbeidet med å bygge en medarbeiderskapskultur. Medarbeiderskapskulturen var i sin […]
Les mer »Kategori : Meninger, Organisasjonskultur